Основные моменты
► Мы исследовали влияние силовых поз на переносимость боли. ► Доминирующие позы приводят к более высокому болевому порогу, чем позы подчинения. ► Мы также изучили влияние межличностной взаимодополняемости на воплощенную власть и терпимость к боли. ► Взаимодействие с доминирующим партнером приводило к более низкому болевому порогу, чем взаимодействие с подчиненным партнером.Фрагменты из этого раздела
Эксперимент 1Восьмидесяти девяти участникам (44 женщины) было сказано, что они участвуют в исследовании о пользе физических упражнений для здоровья на работе и что им предстоит принять ряд поз йоги. Участники были случайным образом распределены по одному из трех позных состояний: широкая поза, связанная с доминированием, скованная поза, связанная с подчинением, или контроль (рис. 1). Эти позы были выбраны на основе того, что Тиденс и Фрагале (2003) описали невербальное доминирование как экспансивное (“движущееся
Эксперимент 2
В эксперименте 2 мы проверили нашу вторую гипотезу о том, что на ощущение человеком воплощенной власти и, как следствие, на его чувствительность к боли будет влиять поведение партнера по взаимодействию. В соответствии с теорией межличностного взаимодействия (Кислер, 1983, Лири, 1957, Уиггинс, 1982), исследования показали, что когда один партнер по взаимодействию принимает “позу власти” (экспансивную, открытую позу), другой партнер по взаимодействию, скорее всего, в ответ примет позу подчинения (сжатую, закрытую позу).
Обсуждение
В ходе двух экспериментов мы обнаружили, что силовые позы были связаны с более высоким болевым порогом, когда людей (1) инструктировали принимать силовые позы или (2) они принимали силовые позы спонтанно в ответ на поведение партнера по взаимодействию. Эксперимент 1 показывает, что силовые позы могут быть полезным инструментом для снятия боли. Даже те люди, которые не считают, что они могут контролировать свои обстоятельства, могут извлечь выгоду из того, что будут вести себя так, как будто они это делают, принимая властные позы. Эксперимент 2 предполагает
